Wiadomości z regionu
Rozbój w lokalu. Zaatakowali pracownika i obrabowali kasę
fot. KMP w Bydgoszczy
Najbliższe dwa miesiące tymczasowo spędzą w areszcie #dwaj bydgoszczanie, którym policjanci udowodnili dokonanie rozboju oraz kradzieży. Mężczyznom grozi kara do 15 lat pozbawienia wolności. Pokrzywdzeni oszacowali straty na kwotę ponad 12 tysięcy złotych.
W ubiegły wtorek (3.12.2024) policjanci zostali powiadomieni o rozboju, do którego doszło w jednym z punktów rozrywkowych w Białych Błotach. Ze zgłoszenia wynikało, że nieznani mężczyźni weszli do lokalu, zaczęli korzystać z urządzeń tam stojących, aż w pewnym momencie zaatakowali pracownika. Po przewróceniu go na ziemię zabrali z kasy 6 tysięcy złotych, po czym wyszli. Pokrzywdzony powiadomił o tym fakcie policjantów.
Natychmiast ruszyły działania mające na celu ustalenie i zatrzymanie napastników. W toku czynności okazało się również, że ci sami sprawcy, kilka dni wcześniej, okradli salon przy ulicy Szubińskiej w Bydgoszczy na kwotę 6300 złotych.
Znając sporo szczegółów, szczególnie jeśli chodzi o rysopisy, policjanci zaczęli deptać sprawcom po piętach.
Do zatrzymania pierwszego z nich doszło już następnego dnia (4.12) w miejscu zamieszkania mężczyzny na osiedlu Leśnym w Bydgoszczy. Tam też kryminalni zabezpieczyli część skradzionego w Białych Błotach mienia. 28-latek trafił do policyjnego aresztu.
Dzień później (5.12) za kraty trafił jego 37-letni wspólnik, którego policjanci zatrzymali w jednym z mieszkań na bydgoskich Ogrodach. Również u niego zabezpieczyli sporą część ostatniego łupu.
Obaj mężczyźni usłyszeli zarzuty dotyczące rozboju oraz kradzieży. W miniony piątek (6.12), na wniosek policjantów i prokuratora, sędzia tymczasowo aresztował obu mężczyzn na najbliższe dwa miesiące. Grozi im do 15 lat odsiadki.
Materiał: kom. Lidia Kowalska / Zespół Komunikacji Społecznej KMP w Bydgoszczy
Czytaj również
Dodaj komentarz
Większa ochrona przez mobbingiem? Nowy projekt ustawy
Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą #ma być uporczywe nękanie pracownika – to najważniejsze założenie projektu ustawy powstałego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Proponowana definicja zjawiska zakłada uniezależnienie stwierdzenia istnienia mobbingu od intencjonalności działania sprawcy lub wystąpienia określonego skutku, a także wyklucza zachowania incydentalne i jednorazowe. Projekt czeka teraz na wpisanie do wykazu prac legislacyjnych rządu.
(czytaj więcej)To była prawdziwa zima! Zobacz archiwalne zdjęcia z regionu
Zima na przełomie 1978/1979 roku była wyjątkowo# biała. W całym kraju mocno sypnęło śniegiem. Opady były bardzo intensywne i na kilka tygodni sparaliżowały cały kraj. Pod zaspami znalazł się także nasz region.
(czytaj więcej)Bożonarodzeniowe jarmarki w regionie. Kiermasze, karuzele i inne atrakcje
W centrach dwóch największych miast regionu# – Bydgoszczy i Torunia, już jakiś czas temu rozgościły się bożonarodzeniowe jarmarki.
(czytaj więcej)Poszukiwani wolontariusze. W trosce o godny pochówek majora
Z zamierzchłej przeszłości, poprzez otchłań czasu i śmierci#, wracają do nas dawni Bohaterowie. Jednym z nim jest major Józef Bonawentura Garczyński.
(czytaj więcej)
Komentarze (9) Zgłoś naruszenie zasad
.., w dniu 10-12-2024 12:33:28 napisał:
odpowiedz
…, w dniu 10-12-2024 13:09:35 napisał:
odpowiedz
Kot, w dniu 10-12-2024 13:30:37 napisał:
odpowiedz
NL, w dniu 10-12-2024 17:13:32 napisał:
odpowiedz
Kalafior, w dniu 10-12-2024 18:32:19 napisał:
odpowiedz
NAKŁO, w dniu 10-12-2024 18:37:14 napisał:
odpowiedz
przyjaciel psów, w dniu 11-12-2024 10:26:53 napisał:
odpowiedz
Uwaga! Internauci piszący komentarze na portalu biorą pełną odpowiedzialność za zamieszczane treści. Redakcja zastrzega sobie jednak prawo do ingerowania lub całkowitego ich usuwania, jeżeli uzna, że nie są zgodne z tematem artykułu, zasadami współżycia społecznego, a także wówczas, gdy będą naruszać normy prawne i obyczajowe. Pamiętaj! -pisząc komentarz, anonimowy jesteś tylko do momentu, gdy nie przekraczasz ustalonych zasad.
Komentarze pisane WIELKIMI LITERAMI będą usuwane!